县创城职业年度职业规划范文

县创城职业年度职业规划第一篇

为推动创城职业顺利进行，百灵社区高度重视，迅速行动，多措并举，创城职业取得了阶段性成果。

一是加大宣传力度，确保创建职业取得实效。制作社会主义核心价格观、中国梦、市民公约、居民公约，诚恳守信守德榜宣传栏一九块，“爱护花草”提示牌三五块。进一步形成浓厚的创城气氛，让广大居民了解创城、支持创城、参与创城，使居民了解到创城职业的相关内容，倡议大家从自己做起，从身边小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，进步城市文明水平，营造良好的创建环境和舆论气氛。

同时，社区居委会成立巡查队，巡查队员每天对小区内的乱贴乱画、乱扔垃圾、摆摊设点、乱搭乱建等现象进行巡查管理，发现难题及时制止，保证小区环境的整洁卫生。

县创城职业年度职业规划第二篇

今年是xx市创建第六届全国文明城市开局之年，为深入常态化推进市直工商体系全国文明城市创建职业（下面内容简称创文职业），根据《市委办公室市政府办公室印发的通知》要求和《全国文明城市测评体系》标准，结合我局实际，制定如下实施方案（下面内容简称《方案》）。

一、职业目标

按照市委、市政府年度创建全国文明城市职业总体要求，市直工商体系年度创文职业以“对标补差、形成常态”为目标，以确责明责履责为主线，通过健全完善各项创建制度，对标办公区、家属区、工商所、三无小区等重点点位测评标准，完备各项基础设施，对接融合各项相关工商管理业务，切实推进落实各项创建职业，力争在全市创文年度测评中取得优异成绩，为我市创建全国文明城市职业作出新的贡献。

二、组织领导

为深入贯彻落实市直工商体系各项创文职业，市局成立以市局领导，各城区分局主要负责人，市局各机关科室、直属机构、局属单位主要负责人为成员的创建全国文明城市职业领导小组（下面内容简称市局创文领导小组），领导小组成员名单如下：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx

市局创文领导小组下设办公室（下面内容简称市局创文办），固定专人创建，设立专项经费。具体负责市直体系创建全国文明城市的组织部署、联络协调、指导督办、资料汇总等职业。田德伟同志兼任办公室主任，李志国同志任办公室副主任。

各城区分局相应成立创建全国文明城市职业领导小组，市局机关各科室、直属机构、局属单位相应配备创文职业联络员，确保机构、人员、经费保障到位，在市局创文办统筹安排和相关牵头单位的指导协调下，切实推进各项创文职业任务落实。

三、责任分工

按照《xx市创建全国文明城市三年行动规划》要求，结合工商部门职业职能，制定《xx市工商局二零一八年创建全国文明城市职业路径图》（下面内容简称《路径图》、见附件一），把创文任务分解为九大类二一项职业，分别由各牵头单位和责任单位按照创建目标和时刻节点要求做好协调落实（创建档案资料要求另行通知）。

市直体系全国文明城市重点点位创建职业以《xx市文明城市建设公共场所实地考察重点点位测评标准及责任单位（市直工商体系）》（下面内容简称《测评标准》）为标准（见附件二、标准如有变更将另行通知），全面开展达标创建职业。

四、职业要求

（一）高度重视，营造气氛。工商部门作为全国文明城市创建成员单位，任务艰巨，责任重大，各牵头单位和责任单位务必高度重视，做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体干部齐上阵、持之以恒不松懈。要通过创文职业，进一步进步工商部门的履职效能和服务水平。对内要充分运用宣传牌、提示牌、微信、现场测试等形式，大力宣传创建全国文明城市基本聪明，做到人人知晓、应知应会；各单位办公区、窗口、工商因此及家属区要持续保持以社会主义核心价格观等主要内容的公益广告牌维护或更新，常态化保持全覆盖。对外要充分调动各方力量、利用各种媒介，面向社会和相关服务对象广泛宣传创建全国文明城市聪明、社会主义核心价格观、中国梦等内容以及工商部门创文职业成效，营造工商部门全力创建全国文明城市的浓厚气氛。

（二）紧盯目标，对标创建。各单位要按照《方案》、《路径图》和《测评标准》规定的创建目标和时刻节点要求，进一步细化分解，制定创建职业实施方案，要在对标准、强措施、重实效上保持常态，要在“细、小、实”上下功夫，全面认真抓好协调落实。同时，加强资料收集，并按时保质报送市局创文办。对于暂未开展或暂未完成的项目，要尽快开展或完成；对于职业开展不符合标准要求的，要改进技巧措施，尽快整改达标，力争测评取得优异成绩。

（三）加强联动，强化责任。牵头单位和各城区分局要加强协同配合，在创建职业中做到上下联动、沟通及时、推进到位，全面实现各项创建项目达标。市局创文办将会同市局督察队，加强协调督办，不定期开展明察暗访和督导通报职业，对于出现被市级通报、测评中较大失分、两次以上整改不力等难题的单位和个人，将按照相关规定进行责任追究。

县创城职业年度职业规划第三篇

为切实推进创建全国文明城市职业，进步创建全国文明城市的知晓率、支持率和参与率，提升社区居民文明素质，营造创城的良好气氛，近日，平川区兴平路街道新建社区积极部署，集中开展创城宣传与整治活动。

一是组织社区职业人员及志愿者向居民、沿街铺面及驻辖区单位发放宣传资料《社会主义核心价格观》、《白银市市民文明公约》共计二零零余份。

二是对辖区内环境卫生、安全隐患进行整治，共清理店外店五零余家、牛皮癣二零零多处，处理生活垃圾七吨，安全排查八零家。

三是组织文明劝导员，佩戴志愿者红袖标，对身边的乱扔垃圾、随地吐痰、乱停车等不文明行为进行劝导，引导居民群众从细微处做起，让居民明白习性重在养成、文明贵在细节，认识到创建文明城市不只是政府的事，更需要每一个居民从自身做起，为创城职业作出自己的贡献。

活动的.开展，不但改善了社区环境卫生状况，还带动社区居民增强了环境保洁觉悟，真正做到创城我参与、我奉献，为创城贡献一份力量。

县创城职业年度职业规划第四篇

xx司法所召开内部职业会议，进修《嘉定创城攻坚年真新街道二零零天职业方案》，领会《“登高”行动规划》灵魂，了解“行政分区责任”职业要求，在司法所内部落实责任分工，要求全所职业人员全力配合街道开展创城职业，不折不扣完成职业任务。

随后，司法所职业人员前往铜川社区，与社区开展职业对接，初步了解铜川社区在创城职业中存在的难题和面临的困难，并就近阶段创城职业要点进行部署。

一是扎实开展宣传动员，使居民了解创城职业的必要性、重要性，取得居民的认同与支持;

二是罗列并梳理难题，分清哪些难题由社区自行整改、整治，哪些难题需要街道其他部门协调支持;

三是边整改、边查找、边维护，要在二零零天“登高”阶段形成长效职业机制，确保新难题有效整改、杜绝老难题故态复萌。

县创城职业年度职业规划第五篇

今年以来，我局在市公路局的正确领导下，认真贯彻落实机务安全职业的有关文件和会议灵魂，围绕机务安全阐明行业创建职业，全局上下目标明确，思路清晰，责任落实，措施完善，安全生产形势稳定，机务管理成效显着。现将具体情况汇报如下：

一、安全管理

（一）加强了对安全生产职业的组织领导。为切实加强对

安全生产职业的组织领导，我们进一步完善了安全生产监管体系，调整充实了安全领导小组，形成了局长总负责，副局长分口把关，岗位人员各负其责的安全生产责任格局。局属各单位也分别成立了安全组织，配备充实了管理人员。做到了安全职业时时有人抓，处处有人管。坚持了局季度安全例会和基层单位月度安全例会制度，传达上级安全会议、文件灵魂，分析安全形势，研究对策，及时制定加强安全生产的措施意见，有针对性地解决生产经过中存在的突出难题，为全面实现安全生产管理目标奠定了坚实的基础。

（二）全面落实了安全管理职业责任制。为落实安全责任，进一步完善了《东平县公路局安全生产管理责任分工及安全管理制度》，明确了各级领导及有关科室、单位的安全管理责任，做到“一岗双责”责权利相统一。在此基础上，局行政一把手与下属单位（科室）签订了《__年度安全生产目标管理责任书》，交纳了安全生产风险抵押金，明确了责任，落实了任务，从而进步了单位负责人和有关责任人的风险觉悟，推动了安全生产职业的开展。局属各科室、单位按照局文件要求相应的与其科室、班组签订责任书或合同书，各科室、班组也与每一位职工签订了目标责任书，实行经济效益与安全生产挂钩、收入与安全管理挂钩的“双挂钩”机制，把安全责任制落实到每一个单位、每一个环节、每一个岗位、每一辆车、每一个人，形成了自上而下的安全管理责任体系，达到人人有安全目标、人人有安全责任、人人抓安全的目的，保证了安全管理职业领导到位、认识到位、人员到位、措施到位、责任到位。

（三）强化安全生产监督检查、消除事故隐患。针对公路职业的特点，我们进行了多层次全方位的安全检查职业，如：以“防火、防盗、防冻、安全聪明宣传”为主要内容的冬季安全生产大检查；以“查管理、查责任制落实”为主要内容的春季安全生产大检查；以“保节日安全”为主要内容的“五·一”和“十·一”黄金周节安全生产大检查等活动，对检查中发现的安全管理漏洞，薄弱环节及事故隐患，均下达了限期整改通知书，并进行了彻底整改，隐患整改率达一零零％。促进了安全生产责任制的落实，确保公路安全畅通。

（四）开展教育培训活动，增强全员安全责任觉悟，确保安全生产。责任心是根本，我们坚持以人为本的管理理念，认真进修贯彻实施《安全生产法》和《山东省安全生产监督管理规定》，积极参加上级安全管理部门举办的各种安全培训班，并且认真组织广大职工对“一法一规定”等安全生产法律法规的进修和培训，增加了广大职工的安全聪明，增强了每一个干部职工的责任心，强化了职工的主人翁觉悟和参与觉悟，进步了职工遵章守纪的自觉性。六月份，我们按照上级要求，结合我局实际，广泛深入地开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的全国“安全生产月”和_“反三违月”活动，收到了良好的效果。

（五）突出现场，强化防范，把安全职业落实到实处。局大酒店、宿舍区制定了消防紧急预案，成立了义务消防队伍，明确领导责任人；材料仓库、停车场制作了“严禁烟火”，“安全第一，预防为主”等醒目的安全警示标语，备齐了灭火器、防火砂，同时全局车辆都配备了灭火器，做到专人管理，人人会用。每个施工项目部在进入施工现场前都要与局签订安全生产合同书，进场后及时建立安全保障体系，根据工程特点制定相应的安全防范措施，设立醒目的安全标志，各个岗位都明确安全责任人，严格对施工机械设备技术状况的检查，对达不到安全标准的车辆不得进入工地使用，同时严格机械设备操作规程和工程施工操作规范，杜绝“三违”，增加安全检查频率，有效地保障了各个工程项目的安全生产。养护作业现场限速标志，禁行标志，绕行标志等齐全醒目，作业人员按规定配备劳动防护用品，保证了养护施职业业中过往行人、车辆的安全。对国、省道沿线的桥梁、路面、沿线各种标志及时进行了整修，达到了国、省道路标线清、标志全，路基路面良好，有效地防止了事故的发生。对流泽大桥的桥体病害进行了二四小时不间断监控，做好了监控记录，发现难题及时上报。对王台大桥进行监控、封堵、限行的同时，积极向上级汇报情况，争取大桥的维修改建，目前大桥已拆除重建。

二、机务管理

在机务管理职业中，我们正确运用机械自身的运转规律和市场经济规律，结合本单位的实际情况，进行了认真的探索和操作，从只注重设备的技术管理，实物形态管理向觉悟形态，价格形态与实物形态相结合的管理模式转换，以经济效益、职业效益为中心，为进步本单位经济效益服务。本着客观上管理好、微观上搞活的规则，形成了集使用、保养、维修、经营管理为一体的新体制。

（一）设备的使用管理

机械设备的正确合理使用是设备管理职业的主要内容，它不仅是完成机械化施工任务的保证，而且是减少机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和保养费用成本，进步经济效益的关键。在使用管理中，我们坚持了人、机、固定的规则，做到“三定”即定人、定机、定岗位责任制；一机多人的大型机械，实行机长负责制。要求机械操作手对机械做到四懂：懂结构、懂性能、懂原理、懂用途；三会：会操作、会维护保养、会排除一般故障。操作机械时做到四不准：不准超温、不准起压、不准超速、不准超负荷。同时，对施工现场机械进行动态监控、维护。要求操作人员必须听从施工人员的指挥，正确操作，按规定使用，尊重科学，充分发挥机械效能，保证作业质量；做好施工配合，对于施工人员违反安全操作规程和可能引起危险事故的指挥，操作人员有权拒绝。要求机械现场管理人员“四到场”，即机械管理到场，机械检查到场，机械职业协调到场，机械故障处理到场，使机械管理横到边、纵到底。同时，实行了机械监理制度，机械监理人员深入施工现场，监督操作、修理人员正确使用、保养、维修机械设备。从而保证了机械的正确、合理使用，保证了施工质量。

（二）经济管理

在做好设备技术管理的同时，加强了对设备的经济管理，坚持以设备经济效益管理为中心，以综合效益率为最高目标。机械队实行独立核算、自负盈亏，按所拥有的设备资产值，制定年上缴金额。机械队实行单机单车核算制度，以成本、职业量、机械技术状况、盈余额为主要考核指标，与工资分配直接挂钩，实行按劳取酬的结构工资制。刊用单机单车的经济核算方式，克服了以小单位整体经济核算出现的各机械收支不平衡、责任不到们、业绩不到人的诸多弊端，使每台机械的收入和支出明细化，并以此衡量经济效益，考核驾驶操作人员的职业业绩。通过单机单车核算的落实，充分发挥了人才、技术、管理方面的专业优势，进步了设备的利用率，调动了驾驶操作人员的积极性，鼓励了操作人员一专多能、精益求精。

按照“对内为主、对外为辅，先内后外、内外有别”的规则，建立了内部租赁制度和外部租赁制度，积极开拓内外两个市场，在确保内部施工任务的前提下，积极对外出租设备，走出了一条“以租养机、靠机创利”的新路子。大大进步了机械设备的利用率，利用率达％。

（三）设备的维护管理

做好保养、维修职业是延长机械使用寿命的关键。我们在操作中认识到，传统的“定期保养、强制维修”制度存在很大缺点，重点是不重视日常保养和维修的经济效果，于是，积极探索新的保修模式，逐步建立了“情形监测、强制保养、视情修理”的新模式。强化了班前、班中、班后的日常保养职业，实行了日常保养状况奖惩制度，设备维修人员实行计件工资制和维修质量负责制。定期组织人员对设备进行情形监测，视情维修。并积极探索新的维护技巧，大大进步了机械完好率，延长了机械使用寿命，设备完好率达％。

（四）机务统计职业

机务统计职业是从机械设备采购至报废为止，贯穿设备寿命周期全经过的记录。在职业中认真收集了各种原始资料，做好了设备的建帐立卡职业，设备的交接、使用、保养维修记录，大、中修记录、折旧费记录、轮胎更换、机械运转记录等齐全完整，统计台账使我们掌握了机械设备的一切管理与使用情况，为考核机械设备技术性能和效益提供了依据。通过对收集数据的归纳、分析和划重点，及时发现设备管理中存在的难题和不足，为管理决策提供了科学的依据。从而进步机械设备的完好率和利用率，进而进步机械设备的投资效益。

（五）安全管理

安全管理是机务管理的一项重要职业，设备使用中的安全预防是创新良好经济效益的重要条件。在安全管理方面，我们按照“预防为主，安全第一”以及“安全生产、人人有责”的规则，主要抓好了下面内容多少方面的职业：一是制定机务安全管理制度，做到安全管理职业有章可循。二是加强安全教育培训，进步机械从业人员的安全觉悟和安全防范技能。三是制定安全生产责任制，与机械操作人员签订安全生产责任书，明确义务和责任，使安全生产人人有责，责任到人。四是制定安全目标考核制度，通过安全检查、评比和奖惩来进步机械从业人员的安全责任心和安全生产的自觉性。五是加大对安全生产的日常监管力度，重点是公路施工和公路养护现场机械作业的安全管理，加强设备的检查和保养，杜绝设备带病运转，严防“三违”现象，把安全隐患消灭在萌芽情形。近几年来，我局无一例机械安全责任事故发生。

三、下步创建职业措施

牢固树立落实_________，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全职业作为一切职业的重中之重。切实加强安全生产职业组织领导，认真落实安全生产职业“五同时”。深入贯彻“一岗双责”规则，使每个人都能清醒地认识到，在干好本职职业的同时，又要承担岗位安全责任。继续加强安全生产宣传教育和培训，通过各种形式的安全生产教育，使安全生产觉悟在广大职工中生根发芽。宣传贯彻有关的法律法规，进步全员安全生产觉悟和安全生产技能。继续加强安全生产监督检查，严格落实安全生产责任制，把安全隐患消灭在萌芽情形。

突出抓好安全生产的关键环节，落实安全创建职业责任。一是狠抓工程质量，以职业优质保安全；二是狠抓养护管理，以好路好桥保安全；三是狠抓路政管理，以有序环境保安全；四是狠抓工程施工管理，以严格流程保安全；五是狠抓办公区、宿舍区安全职业，以规范管理保安全。安全科技科作为安全管理单位综合协调、监督。

进一步加强机械设备的综合管理，强化机械设备的正确合理使用和日常保养职业，进步设备完好率和利用率。

对照机务安全创建职业标准，完善措施，落实责任，把各项职业做实做细，以创建促进职业，迎接市局的全面检查验收。

县创城职业年度职业规划第六篇

二零__年我镇宣传职业将以全面贯彻县委、县政府宣传职业的相关文件灵魂为主线，按照“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的职业思路，以“宣传职业务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强学说进修、强化想法教育、深化文明创建、推进文化进步、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，继续探索和深化宣传想法职业“由虚转实，由软变硬”的新路子，为实现全镇各项事业又好又快进步提供有力的学说武装、舆论引导、灵魂动力和文化支持。

一、完善职业机制，加强职业指导

按照县委宣传部的要求，进一步完善宣传职业机制，加大对宣传职业的组织领导力度，年中适时深入基层进行调研和检查指导，年末进行严格考核落实，把宣传职业切实纳入规范化管理的轨道。以中国特色社会主义学说体系为指导，深入贯彻落实_________，把握正确的舆论导向，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，创新宣传方式，讲求宣传实效，扩大宣传影响，以扩大数量为突破口，努力改变“只有新闻少有宣传”的现状，开创宣传职业的新局面。

二、加强阵地建设，优化宣传平台

三、加强队伍建设，进步宣传水平

四、围绕中心职业，合力打造精品

二零__年，要围绕我镇宣传重点职业，由上而下凝聚宣传合力，打造宣传精品，要积极整合各个方面宣传资源和能力，提出不同时期的宣传重点，打造宣传精品。今年我镇紧紧围绕“抓项目、强基础、重民生、创特色、促进步”主题活动，使我镇的整体职业、重点职业和创新性职业及成果有效宣传到全县、全省乃至全国，进一步扩大我镇的社会知名度和影响力，为我镇事业的进步创新更加良好的外部环境。

二零__年，是我镇宣传职业再现新成绩，再创新辉煌的一年，宣传职业任务艰巨，责任重大。让我们再接再厉，发扬艰苦奋斗、拚搏进取、开拓创新的灵魂，为二零__年宣传职业推动我镇事业新进步做出积极贡献。

县创城职业年度职业规划第七篇

一、加强领导，健全机构

为切实加强对灵魂文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的灵魂文明建设职业领导小组。把灵魂文明建设责任目标和内容纳入我局的总体职业目标，制定了职业规划，坚持灵魂文明建设与后勤保障服务和机关事务管理职业统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的职业机制，确保了灵魂文明创建活动有组织、有领导、有督促，健壮有序的开展。

二、主要职业开展情况

（一）加强公民想法道德建设，提升干部职工道德新境界

结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德觉悟和公共觉悟，不断提升文明素养。

（二）推进未成年人想法道德建设，营造未成年人成长的良好环境

加强未成年人想法道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局职业实际，精心组织，切实担负起未成年人想法道德教育的重任。

（三）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日气氛

在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的灵魂文明建设。

（四）继续深化文明城市创建，努力营造舒适的职业生活环境

结合文明城市创建职业要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”职业。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。

三、存在的不足及下一步打算

灵魂文明创建职业是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建职业还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需进步标准，全体干部职工的整体文明程度还需进步。今后，我们要在巩固灵魂文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的职业。一是不断创新，包括职业标准创新、程序创新、活动内容和技巧载体创新；二是以点带面，促进整体职业水平的进步；三是不断加强管理，健全机制，形成灵魂文明创建职业的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建职业的主动性和积极性，进步创建质量和效果。

县创城职业年度职业规划第八篇

为进一步推动创城职业扎实有序开展，九户镇创新职业亮点，开展志愿者在街头、志愿者在行动等一系列志愿服务活动，通过向居民发放文明创建宣传资料、等措施进一步助力创城职业，始终做到文明创建不松懈。

继续强化文明创建宣传气氛，通过志愿者走上街头和集市发放宣传资料、灯箱和宣传栏图说价格观、流动宣传车和村内广播喇叭定时播报创城倡议书等措施不断浓厚文明创建气氛。接下来深化文明创建操作行动，结合雷锋月、妇女节和植树节，深入开展“尊老敬老”、交通秩序维护、镇区“十乱”整治、“普法大集”宣传讲解、“种爱心树、植文明林”等志愿服务活动，强化志愿风尚，提升文明程度。最终建立文明创建常态化职业机制。

县创城职业年度职业规划第九篇

文明城市争创职业是体现一个地区综合竞争力和区域和谐进步成果的重要指标，是全面建设小康社会进程中经济、政治、文化等社会建设水平的重要体现。满洲里市地税局作为重要的行政执法部门，研究制定创建全国文明城市职业方案如下。

一、指导想法

以党的_灵魂为指导，按照科学进步观和构建社会主义和谐社会的总体要求，牢固树立“以人为本，全面进步”的创建理念，以进步干部素质、丰富税收组织文化内涵、树立良好的地税干部形象、提升全局整体的文明程度为目标，全面扎实地开展文明创建活动，努力营造浓厚的创建气氛，为建设和谐满洲里作出我们应有的贡献。

二、创建规则

一、围绕进步大局、着眼科学进步的规则。紧紧围绕“聚财为国，执法为民”的税收宗旨，坚持有利于经济、社会可持续进步，有利于城市和社会和谐进步的规则，为满洲里经济进步创新良好的环境。

二、坚持以人为本，服务纳税人的规则。结合行评职业，努力解决好纳税人最关心、最直接、最现实的利益难题，从纳税人最不满意的地方改起，从纳税人最需要的地方做起，不断提升服务觉悟，进步服务技能，创新服务方式，实现征纳关系和谐进步。

三、坚持有序推进，全面实施的规则。文明城市创建职业是一项体系工程，必须做到上下同心协力、内外协调有序，紧紧围绕区创建职业要求，紧扣《满洲里市文明城市测评体系》标准，立足实际，平稳、有序、扎实向前推进。

三、创建标准

依据全市《创建全国文明城市职业意见》要求，紧密结合地税职业实际，按五大标准全面实施创建职业。

一、组织领导有力，职业机制健全。市局各部门高度重视文明创建职业，市局将文明城市争创职业纳入全局总体职业统一部署，纳入部门职业目标考核。建立由市局领导、科室主要负责人各自分工负责的领导机制和职业机制。

二、职业扎实有效，干部素质提升。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等为主要内容的教育操作活动，充分发挥体系内部先进模范人物的示范引领影响，全面进步干部队伍的综合素质。

三、职业廉洁高效，行政效能进步。借助行风评议平台，不断完善政务公开制度，利用现有资源有效开展纳税服务，保障纳税人依法行使民主权利，自觉接受社会各界的广泛监督，纳税人的满意度不断进步。

四、高度关注民生，服务人民群众。深入开展“融入社区，践行科学进步观；服务群众，永葆_员先进性”活动。认真组织以“融入社区、相互进修、共建共赢、永葆先进”为主要内容的结对共建活动。

五、发挥税收职能，完成组织收入。深入开展调查研究，结合经济进步形势和税收政策变化等情况，突出对重点税源的跟踪分析，加强对月度、季度税收收入的分析预测，科学预测税收规模，准确评估收入形势；按月通报各所组织收入进度情况，动态监控收入规划的完成进度，把握时刻节点，争取组织收入职业的主动性，确保收入任务圆满完成。

四、阶段安排

一、为宣传发动阶段（一～四月）。立足现有各种有效载体，着力宣传创建文明城市职业要求和创建常识，不断扩大创建职业宣传面，全力进步干部职工的创建觉悟和参与创建职业的热诚。

二、为自查自纠阶段（五～六月）。对照《满洲里市全国文明城市创建测评细则》和市政府创建职业要求，进一步细化标准，强化责任，组织各责任部门逐条对照检查，实施自查自纠，找准创建职业的`薄弱环节，抓住创建职业的重点和难点，全面推进争创职业不断向前进步。

三、整改进步阶段（七～八月）。针对创建职业自查自纠中发现的难题，制定整改规划，明确责任分工，限定整改时刻。对一些因制度规定一时难以整改的，要列出时刻表，逐级向上汇报，争取在全市组织检查前整改到位。

四、迎接检查阶段（九～一零月）。全面接受市组织的考评组的检查，加强创建职业的常态管理，促进创建指标的全面合格，不断巩固创建职业成果，进一步进步文明城市创建职业的整体水平。

五、拓展资料表彰阶段（xx月份）。全面回顾文明创建活动开展以来所做的职业，认真拓展资料创建职业经验，建立健全文明创建职业常态管理机制，弘扬正气，激励先进，表彰文明创建职业中表现突出的单位和个人。

五、职业要求

一、加强组织领导，进步想法认识。为加强对市局文明创建职业的领导，市局专门成立了文明创建职业领导小组。下设办公室，具体负责文明创建职业的组织指导职业，为保证各项职业落到实处，市局成立文明创建职业督察组，负责监查各部门创建职业落实。

二、树立大局觉悟，服务经济进步。体系上下要进一步解放想法，拓宽思路，在税收职业操作中更加自觉主动地服从和服务于党委政府职业的大局，坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨，充分发挥税收职能影响，切实增强服务大局的自觉性、主动性和实效性。坚持依法治税，大力组织税收收入，为建设和谐满洲里提供了可靠的财力保障。

三、优化税收服务，进步纳税人满意度。全面整合纳税服务资源，在办税服务厅试行发票管理、综合服务二类窗口设置，进一步完善和规范首问负责、“一站式”服务、节假日预约服务和服务制度。开展了纳税人需求调查，并根据纳税人意见和建议进一步改进服务。